Superjob выяснил, что среди соискателей на 100 вакантных мест доля женщин с высшим образованием, претендующих на ту или иную позицию, гораздо выше, чем мужчин с дипломами, желающих трудоустроиться на те же должности.

Выяснилось, что именно диплом помогает женщинам попасть на позиции, которые традиционно считаются «мужским царством», например в IT-отрасли. При этом женщины осваивают мужские профессии гораздо быстрее.

 

Возможно, именно по этому женщин - web-дизайнеров, закончивших вуз, – 71%, а вот мужчин с высшим образованием в данном сегменте рынка труда всего 52%. Столь же разительные отличия отмечаются и в рядах тестировщиков программного обеспечения: женщин с дипломом вуза здесь 83%, мужчин – 64%.

Среди женщин - менеджеров по контенту высшее образование имеют 76%, а среди контент-менеджеров мужского пола таких лишь 58%. Женщин-программистов, закончивших вуз, - 86%, мужчин - 75%. Женщины - менеджеры проектов в интернете также по большей части выпускницы институтов и университетов (84%), тогда как среди мужчин-соискателей доля работников с высшим образованием ниже - 74%.

Женщины опережают мужчин по образованию и в сфере логистики (80% к 74%), и внешнеэкономической деятельности (93% к 81%).

В творческой среде женщины тоже намного чаще имеют высшее образование, чем их коллеги-мужчины. К примеру, ландшафтные дизайнеры: женщин, закончивших вуз, - 78%, мужчин - 66%.

Если женщины претендуют на должности менеджеров в сфере маркетинга, рекламы и пиара, то высшее образование есть у подавляющего большинства (90, 77 и 82% соответственно). Мужчины же в данном случае заметно отстают (84, 66 и 75%).

В кадровой сфере традиционно царит матриархат, и теперь уже мужчинам-соискателям приходится доказывать, что они не лыком шиты. Мужчин с высшим образованием, претендующих на типично женскую должность «инспектор отдела кадров», - 81%, а женщин - 76%.

Похожая ситуация и с более высокой должностью начальника отдела кадров. Соотношение количества мужчин и женщин с дипломом вуза - 96% к 91%.

Секретариат буквально оккупирован женщинами с высшим образованием. И лишь среди секретарей доля мужчин с дипломом вуза несколько превышает долю женщин: 57% против 54%.

В сфере медицины, фармацевтики и ветеринарии ситуация такова: женщин с высшим образованием больше среди кандидатов на должность медицинского представителя (84% к 75%), мужчин – среди претендентов на позиции фармацевта (43% к 29%) и ветеринара (76% к 71%).

Впрочем, в высших эшелонах менеджмента таких различий можно не искать - их нет. Здесь высшее образование - одно из основных требований, понятно, что получил его практически каждый претендент.

Преимуществом перед конкурентами становятся былые заслуги и навыки работы, репутация особо ценного работника и т.д. Здесь работодателя можно впечатлить не просто вузовскими «корочками», а по меньшей мере дипломом МВА. Но женщин это тоже не слишком пугает. Учиться они умеют, работать хотят, а конкурентов-мужчин боятся все меньше.

 

Елена СУСЛОВА