Поиск на сайте

Чему учиться? 

► Знаниям и умениям, в которых нуждаешься сам, но которым мало где учат. 

Кто будет учить? 

► Те, кто знает и умеет, - их выберет редакция, но участие также примут и ее сотрудники,
     у которых огромный опыт,
     профессиональные награды и ученые степени . 
 

Есть ли выбор? 

► Есть! У кого конкретно хотите вы набираться ума-разума? Найдем, уговорим, упросим!  

Чему научат журналисты?  

► Четко выражать и письменно излагать мысли, правильно говорить и грамотно писать
    (нормы и особенности русского языка), умение убеждать и дискутировать,
    этика поведения, защитные реакции общения в чуждой среде,
    психология - «послушай советы»:
    как искать выход из «безвыходного положения», депрессии и одиночества,
    обрети уверенность – поверь, что для этого у тебя все есть... 
 

В какой форме занятия: 

► лекции, беседы, диалоги, дискуссии, конкурсы, обмен опытом, занимательная практика… 

Возраст? 

► По группам –  без ограничений 

С какого времени? 

► С любого!  Приходи – и включайся в процесс на любой стадии.   

СПРАВКА  

Консультации, вопросы, запись  по тел. редакции 26-60-70 в рабочие дни с 10 до 14час
Можете оставить свой телефон на сайте – позвоним 
 

ПОСЛЕСЛОВИЕ:  

Людмила ЛЕОНТЬЕВА, главный редактор «Открытой» газеты:   

Человеку надо и много, и мало – с какой стороны на это взглянуть…  

 

 
                               
Аватар пользователя opengaz

В ведущих российских вузах считают, что наиболее оптимальным способом трудоустройства выпускников вузов является вовлечение их в работу уже в период обучения на втором-третьем курсе университета.

Стоит напомнить, что 23 ноября текущего года была опубликована новая версия рейтинга по трудоустройству QS. В неё вошли семь российских вузов, два из которых попали в топ-150: Московский госуниверситет (МГУ) имени М.В. Ломоносова и Московский госинститут международных отношений (МГИМО). В первых двух сотнях оказались Санкт-Петербургский госуниверситет (СПбГУ) и Российский экономический университет (РЭУ) имени Г.В. Плеханова.

В категорию 201+ попали ещё три отечественных вуза: Национальный исследовательский технологический университет (НИТУ) «МИСиС», Московский физико-технический университет (МФТИ) и Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).

Ректоры учебных заведений дали некоторые комментарии относительно данных достижений.

ПОДГОТОВКА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРАКТИКОВ В МГУ

По словам Виктора Садовничего, ректора МГУ, вуз обеспечивает подготовку практиков высокого класса по различным направлениям, а не просто занимает лидерские позиции в сфере фундаментального, классического образования.

Активное взаимодействие с работодателями обеспечивает подготовку специалистов, в которых имеется потребность в различных сферах профессиональной деятельности.

Студенты ещё в период обучения в университете имеют возможность стажироваться в ведущих российских и зарубежных компаниях и госструктурах, , тем самым получая ценный практический опыт.

ЦЕНТР КАРЬЕРЫ В МИСИС РАСШИРЯЕТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

Ректор вуза Алевтина Черникова отметила, что при МИСиС работает Центр карьеры. Его функционирование обеспечивает укрепление и расширение связей с работодателями. Он является площадкой более чем для 100 ежегодных мероприятий, участниками которых становятся около 5 тысяч студентов.

Одним из таких мероприятий стал форум «Профессиональная навигация», посвящённый обсуждению вопросов трудоустройства.

В рамках этой программы вуз сотрудничает с 1 200 компаниями, в том числе и с зарубежными. Вуз совместно с ведущими отраслевыми предприятиями разрабатывает для студентов план практик и стажировок, которые для большинства обучающихся (80-90%) заканчивается трудоустройством.

СИСТЕМНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

В СПбГУ взаимодействие с работодателями налажено на системном уровне в течение всего учебного процесса. В 2016 году вуз стал единственным российским университетом, в котором более 3 тысяч выпускников сдавали итоговые экзамены работодателям. Поэтому ректор образовательной организации Николай Кропачев назвал не случайными достижения университета в репутационном рейтинге QS.

В МФТИ СТУДЕНТОВ ПРИВЛЕКАЮТ К РАБОТЕ СО 2-3 КУРСА
 
В МФТИ процесс взаимодействия с работодателями традиционно находится на высоком уровне развития. Здесь применяется так называемая «Система Физтеха», предусматривающая привлечение учащихся к работе уже со второго-третьего курса.

Кроме того, большая часть учащихся пишет свои дипломные работы на базовых кафедрах, сформированных в лучших отечественных организациях научной и технологической сферы. Всё это позволило вузу занять 39-ю строчку в мире по критерию «трудоустройство выпускников».

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬЮ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

В НИУ ВШЭ каждый год проводится работа по опросу работодателей, нацеленному на формирование перечня наиболее востребованных профессий и специальностей. Для этого в вузе регулярно проводятся различные круглые столы, семинары, ярмарки вакансий и тренинги.

В прошлом учебном году число таких мероприятий составило около 530, а их участниками стали более 400 работодателей.

ПРОВЕДЕНИЕ СОВМЕСТНЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ

Рост позиций в рейтинге по трудоустройству QS в РЭУ назвали существенным продвижением в сравнении с предыдущим годом. По словам Дмитрия Штыхно, ректора вуза, 314 место в мире и пятое в РФ свидетельствует о росте качества образования и расширении возможностей трудоустройства благодаря Центру развития карьеры.

В РЭУ применяют новый способ установления обратной связи с работодателями – публикацию статей по итогам совместных научных исследований с компаниями. Размещаемые в международных изданиях материалы проходят индексацию в наукометрической базе Scopus.

В вузе намерены и дальше увеличивать перечень услуг по трудоустройству, ознакомиться с которыми можно на сайте РЭУ. А также специалисты Центра намерены расширять аналитическую работу относительно потребностей рынка труда с последующей корректировкой образовательных программ вуза.

Просмотр всей ленты новостей: http://www.opengaz.ru/news
 

Добавить комментарий