Поиск на сайте

Чему учиться? 

► Знаниям и умениям, в которых нуждаешься сам, но которым мало где учат. 

Кто будет учить? 

► Те, кто знает и умеет, - их выберет редакция, но участие также примут и ее сотрудники,
     у которых огромный опыт,
     профессиональные награды и ученые степени . 
 

Есть ли выбор? 

► Есть! У кого конкретно хотите вы набираться ума-разума? Найдем, уговорим, упросим!  

Чему научат журналисты?  

► Четко выражать и письменно излагать мысли, правильно говорить и грамотно писать
    (нормы и особенности русского языка), умение убеждать и дискутировать,
    этика поведения, защитные реакции общения в чуждой среде,
    психология - «послушай советы»:
    как искать выход из «безвыходного положения», депрессии и одиночества,
    обрети уверенность – поверь, что для этого у тебя все есть... 
 

В какой форме занятия: 

► лекции, беседы, диалоги, дискуссии, конкурсы, обмен опытом, занимательная практика… 

Возраст? 

► По группам –  без ограничений 

С какого времени? 

► С любого!  Приходи – и включайся в процесс на любой стадии.   

СПРАВКА  

Консультации, вопросы, запись  по тел. редакции 26-60-70 в рабочие дни с 10 до 14час
Можете оставить свой телефон на сайте – позвоним 
 

ПОСЛЕСЛОВИЕ:  

Людмила ЛЕОНТЬЕВА, главный редактор «Открытой» газеты:   

Человеку надо и много, и мало – с какой стороны на это взглянуть…  

 

 
                               

На Ставрополье объявили борьбу за чистоту и качество управленческих рядов

 
Вопросы повышения эффективности государственного управления – в центре внимания правительства Ставропольского края. С докладом на этот счет выступила на сегодняшнем заседании правительства края заместитель председателя правительства, руководитель аппарата Ирина Соколова.
 
Сразу после формирования новой управленческой команды на Ставрополье был взят курс на сокращение «раздутых» чиновничьих аппаратов. Руководитель края дал поручение приостановить прием на работу в структуры власти новых работников и провести ревизию резервов управленческих кадров.
Правительство начало с себя. С октября 2013 года правительственный аппарат уменьшился на 7 процентов. «Работа по реализации поручения руководителя региона продолжается – отмечает Ирина Соколова. – За счет исключения дублирования и четкого распределения функционала мы должны оптимизировать численность управленческих структур, привести ее в соответствие с федеральными нормативами».
Резерв управленческих кадров Ставропольского края, который сегодня состоит из 452 человек, с октября 2013 года также прошел ряд «реанимационных» мероприятий. За 4-й квартал 2013 года по служебной лестнице продвинулись 43 резервиста. Эти данные сопоставимы с показателями полутора предыдущих лет.
«Кадровые вопросы в сфере государственного управления должны решаться на прозрачных, открытых и конкурсных условиях. Это и антикоррупционная мера, и запрос от народа, – подчеркнул глава Ставрополья Владимир Владимиров. – Людей не обманешь, профанации они чувствуют за версту».
Принято решение о том, что резерв управленческих кадров государственной службы Ставропольского края теперь будет формироваться только на конкурсной основе, право «министерских ходатайств» полностью исключается. Кроме того, в Ставропольском крае будет сформирована долгосрочная программа «Повышение  квалификации и компетенций  государственных и муниципальных  служащих».
«Принципы жесткого конкурсного отбора кадров  должны  действовать и на уровне муниципалитетов, – сказал Владимиров. – Мы должны закрыть доступ в структуры власти для тех, кто уровнем компетентности или морально-нравственными качествами может «бросить тень» на систему государственного управления».
 
Информация
предоставлена органами исполнительной власти СК

Добавить комментарий



Поделитесь в соц сетях