«Мы уверены: наш сотрудник не виновен»

Коллекторское агентство «Сентинел» отвергает обвинения в блокировании телефонов детской горбольницы своим сотрудником Станиславом Котельниковым

– Руководство агентства заинтересовано в объективном рассмотрении данного дела судом. На руках у юристов нашей компании имеются заключения экспертов (они вошли в материалы судебного дела), которые свидетельствуют, что Станислав Котельников не осуществлял действий, направленных на блокирование телефонных номеров детской больницы.

Факт возбуждения уголовного дела в отношении одного из сотрудников порочит репутацию нашей компании, которая является одной из крупнейших на рынке взыскания в России. В своей деятельности «Сентинел» руководствуется требованиями действующего законодательства и этическими стандартами взыскания, принятыми в профессиональном коллекторском сообществе.

После возбуждения уголовного дела было проведено большое количество следственных действий (в том числе обыски в ставропольском офисе компании и по домашним адресам всех сотрудников регионального отдела). Органы предварительного следствия установили, что изъятые из офиса компьютеры не имеют никакого отношения к блокированию телефонных номеров детской больницы. А иная техника, с которой, по версии следствия, мог бы производиться автодозвон в больницу, не обнаружена.

Следствие также установило, что звонки на номера больницы поступали с мобильного телефона женщины, проживающей в Ессентуках. Никаких признаков связи между ней и Станиславом Котельниковым не установлено.

Котельников активно сотрудничает с правоохранительными органами и добровольно согласился пройти проверку на детекторе лжи, хотя это не является обязательной процедурой. И результаты проверки подтвердили, что он не имеет отношения к блокированию телефонных номеров детской больницы.

Котельников – опытный специалист, к тому же он сам является отцом, понимает необходимость и важность непрерывной работы детского лечебного учреждения и считает подобные действия по блокировке номеров преступными. Мы будем добиваться признания невиновности своего сотрудника.