Поиск на сайте

Читаю расследования по  Григорополисской и становится все страшней и страшней за будущее страны и за собственную жизнь. С каждой публикацией из тьмы таинственных интересантов, положивших глаз на богатые колхозные земли, все очевиднее проявляются ее участники - широчайший круг коррупционных связок по широкой горизонтали и вертикали. 

На поверхность нашей с вами жизни уже в открытую выползло «чудище обло, озорно, огромно, стозевно и лайя». Этот крылатый в свое время эпиграф Радищева к книге «Путешествие из Петербурга в Москву»(переводимый как «чудовище тучное, гнусное, огромное, со ста пастями и лающее») до сих пор используется как аллегория многоликого зла. 

И, как кажется мне, литератору, подходит для определения действий кипрской компании «Продимекс», действующей на всей российской территории как беспощадный хищник, который не бывает сытым. 

Газета цитировала экспертов, отмечающих, что «у холдинга уже начались сложности с контролем за таким большим объемом земельного банка. Если в отдельных регионах с землями других аграриев все нормально, то холдинг заметно проигрывает по урожайности». 

Господи, что за времена, что за люди такие?! Хапают и хапают – и никак не нажрутся. 

Вы пишите, что владелец «Продимекса» Игорь Худокормов – бывший офицер, взываете к его совести – да полноте: таких надо бы останавливать Танком Закона. Но где этот Закон? Сейчас один закон – деньги, у кого их больше, тот закон и стегает. 

Решив заглотить очередную собственность Ставропольского края поначалу тихой сапой, но получив отпор, Худокормов вспомнил опыт 90-х – силу, обман и подкуп… Ну раз уж бывшие советские офицеры («верхушка «Продимекса», ее совладельцы) показали звериное мурло, пошли привычным путем – на захват чужой собственности силой, то теперь ей нужно создавать публичную громкую репутацию как наглого рейдера. 

И пусть их иностранные контрагенты об этом знают – к деловой репутации они относятся куда как серьезно, не то что «наши» худокормовы, которым плюй в глаза – все божья роса... 

Ольга КРАСНЯНСКАЯ, 
учительница  
старших классов 

Работники предприятий «Продимекса» свидетельствуют:

«Худшая компания за всю мою жизнь. Отношение к рабочим как к быдлу, увольняют пачками» 

Право Голоса, г. Воронеж 

Худшая компания за всю мою жизнь. Работала в бухгалтерии Ольховатского сах. комбината. Панибратсво, кумовство и те, которые стучат друг на друга.  

Другие сотрудники - это просто рабы! Работать там просто невозможно, можно оказаться в психушке. Да многие и не выдерживают.  

Там свой клан! Скотское отношение. Постоянная переработка, причём неоплачиваемая.  

Постоянное лишение премии, из-за того, что ты просто не нравишься начальству, а они найдут причину!  

Шеина и Иванченко - это что-то! Им надо было в женской колонии работать. Одним словом - гадюшник! 

Наталья поддержал(-а) отзыв  

Да, согласна с вами. Про женскую колонию прям рассмешили, в точку. Но это вы их по всей видимости еще в офисе не слышали, особенно Иванченко, орет каждый Божий день. Еще немного и тоже отсюда «убегу». Сил нет терпеть таких гадких людей и батрачить без продыху. 

Работяга (бывший сотрудник), Воронеж 

Коллектив как в серпентарии. Хорошие специалисты уходят из-за нищенской зарплаты. Рабочий получает 10-12 тысяч, начальство за сотню. Постоянно не хватает рабочих рук, поэтому принуждают выходить в другие смены. Это на сахарных заводах. Отказываешься - начинают угрожать и снижать премию. Собираешься уходить, тогда снова угрозы, что не устроишься никуда. Знаю два случая, когда эти угрозы реализовали. Местные директоришки как царьки.  

Один из моих хороших знакомых уехал вообще в другую область. Вместе с семьей, в нашей просто не смог устроиться. Где бы ни пытался, с нового места работы звонят на завод, а там просят не брать, чтобы обратно вернулся. Вот такая структура.  

Денег на оборудование дают мало, готовят к новому сезону из чего придется. От этого во время переработки свеклы завод постоянно останавливается и премия падает. Иногда до нуля. Когда спрашиваешь рабочий инструмент, говорят так: дурак сможет, приноси из дома и работай. Ушёл оттуда и не жалею. 

Аноним, Москва 

Отношения между сослуживцами жуткие, кругом интриги и подсиживания. З'плата не соответствует никаким рыночным расценкам, нет премий, нет ДМС. В компании процветает «семейственность», кругом сестры-братья-сватья. На собеседовании кадровики очень много скрывают об условиях работы.  

Особый ахтунг – зам. генерального директора СОТНИКОВА И.В., истеричная и неадекватная, основная цель деятельности – въехать в рай по трупам, сместила большое количество людей, многие сами уволились, лишь бы с ней не связываться, одного мужчину вообще увезли с сердечным приступом. 

Аноним, Москва 

Хочется предостеречь тех, кто собирается в эту компанию водителем устраиваться. То, что обещают вначале выплачивать, на деле не получается, высчитывают за мобильные телефоны довольно-таки не мало, хотя разговоры по работе, но оплачиваешь ты сам. 

Работа без выходных, дай бог, если за месяц выпадет один выходной, а остальное без оплаты, но по принуждению должен выйти, правда, в путевках не смей этот день заносить, иначе придется оплачивать, а так все чисто.  

Есть еще там одна самодурка (ДИСПЕТЧЕР ПО ТРАНСП.) АЛЛА БЕЗУГЛОВА, уж не знаю, чего она там о себе возомнила, но ведет себя высокопарно, хотя сама дуб дубом, вечно во все лезет, куда надо и не надо, но насчет денежек, которые выдаются водителям для оплаты стоянок, кумекает, как их себе в карман перевести. 

Владимир, Ставрополь 

Необходимо провести проверку в агрономической структуре. Все решает гл. агроном: кому работать, кому нет. Говорит, что он управляет всем. 

Сил нет терпеть. Свои машины ставит работать и все, что убираем или вносим удобрения, идет на карман. Когда это закончится? Если вы курируете наш край, примите, пожалуйста, меры. 

Аноним, Воронеж 

Отношение к рабочим как к быдлу, увольняют пачками, их нет с появлением нового гендиректора. 

Аноним, Москва 

Не во всех отделах есть премии, значит, вы можете работать за 29500 в месяц и все. Правда, стабильно платят два раза в месяц. Как и в любой крупной компании есть сплетни и т.д. Правильно было написано, что построено все на «брат-сват-зять». 

Аноним, Воронеж 

Почему премию за прошлый год отдают только в июле-августе следующего года? Боятся, что рабочие разбегутся? Атмосфера в коллективе такая, что не хочется идти на работу. Каждый день оскорбления и унижения. Хороших механизаторов не стремятся удержать. Молодёжь в колхоз работать идти не особенно горит желанием. Сколько ещё унижений надо вытерпеть??? Постоянные жалобы на своих подчиненных. Начиная от сторожей и заканчивая главным бухгалтером. 

 

Добавить комментарий

Голос за!

Голоса: -11

You voted ‘up’



Поделитесь в соц сетях