Село спасут кадры

Работники ставропольского аграрного сектора получат бесплатное дополнительное образование

Министерство сельского хозяйства края предоставит работникам ставропольского АПК субсидии для получения дополнительного образования, а также для льготного поступления в вузы.

Как стало известно, субсидия положена предприятиям, зарегистрированным и работающим на территории региона и внесенным в краевой реестр господдержки развития сельского хозяйства. Дополнительное образование включает в себя курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку.

Так, институт дополнительного профессионального образования Ставропольского государственного аграрного университета включает полтора десятка профильных программ, в том числе по направлениям «Административно-управленческий персонал», «Агрономия», «Охрана труда», «Зоотехния», «Электрификация», «Механизация».

Кроме того, в крае продолжится господдержка в предоставлении целевых мест для выпускников из сельской местности. Участники программы зачисляются в вуз по отдельному конкурсу, получают дополнительную стипендию от предприятия, но главное, по окончании учебы - гарантированное рабочее место.

Помимо целевого набора вуз проводит олимпиаду среди участников ученических производственных бригад, победа в которой при поступлении в СтГАУ дает дополнительные баллы к ЕГЭ.

Кадровый вопрос в сфере АПК - один самых больных для Ставрополья. Руководители сельхозпредприятий никогда не упускают случая, чтобы пожаловаться на острую нехватку специалистов. Но что происходит на самом деле? Оказывается, многие выпускники аграрных вузов по-прежнему уезжают за пределы страны, где и находят работу по специальности.

Выходит, что федеральный центр старается закрепить специалистов на селе, стараются аграрные университеты, а на местах полагают, что агрономы и животноводы к ним повалят сами, и заманивать их не надо.

По данным социологов,  на селе сегодня проживает четверть населения страны.

На Северном Кавказе селян почти половина, а в трех десятках регионов из разных федеральных округов (включая и Ставрополье) селян больше трети. Важность качественного аграрного образования эти цифры подкрепляют более чем убедительно.

Не алмазы, нефть или газ определяют будущее страны, а поля, леса и пресные водоемы. Чтобы закрыть потребности городского населения в продуктах питания, стране нужны не только инновационные и интенсивные технологии в АПК, но прежде всего люди, которые ими владеют.

Один пример: в крохотной Голландии ежегодно аграрной продукции производится на 50 млрд. евро, а в Татарстане, имеющем такие же площади сельхозугодий, - раз в двадцать меньше. Аналогичная ситуация в других регионах.

Года три назад Российская академия кадрового обеспечения АПК (РАКО) привела такие цифры: аграрные вузы и колледжи выпустили 106 тысяч молодых специалистов (в том числе 65 тысяч очников), но по специальности из них работать устроились лишь 17 тысяч. Комментарии излишни.

Потребность агропрома в кадрах в России сегодня оценивается в 600 тысяч человек и, как правило (90%), нужны рабочие руки. Остро АПК нуждается в качественных управленцах. Львиная доля руководящих кадров пенсионного или предпенсионного возраста. Велика сменяемость руководителей. Среди специалистов лишь 45% имеют высшее образование, и еще меньше - профильное.

Чтобы подготовить в вузе высококлассного ветеринарного врача, необходимы виварий, анатомический театр, лаборатории с новейшим оборудованием, клиника... Более того, молодого и дорогостоящего специалиста надо еще завлечь в село.

Для этого минимум нужно хорошее жилье и приличная зарплата. Но даже этого скромного набора государство обещать выпускникам не может. Вот и получается, что большинство дипломированных специалистов остается в городах.

Между тем, по мнению специалистов, стимулировать приток молодых кадров в село могли бы государственные банки. Для этого нужно создать программу льготной ипотеки для молодых специалистов. Еще одно предложение - активное внедрение специализированных «аграрных» классов в школах.

Олег ПАРФЁНОВ