Поиск на сайте

Чему учиться? 

► Знаниям и умениям, в которых нуждаешься сам, но которым мало где учат. 

Кто будет учить? 

► Те, кто знает и умеет, - их выберет редакция, но участие также примут и ее сотрудники,
     у которых огромный опыт,
     профессиональные награды и ученые степени . 
 

Есть ли выбор? 

► Есть! У кого конкретно хотите вы набираться ума-разума? Найдем, уговорим, упросим!  

Чему научат журналисты?  

► Четко выражать и письменно излагать мысли, правильно говорить и грамотно писать
    (нормы и особенности русского языка), умение убеждать и дискутировать,
    этика поведения, защитные реакции общения в чуждой среде,
    психология - «послушай советы»:
    как искать выход из «безвыходного положения», депрессии и одиночества,
    обрети уверенность – поверь, что для этого у тебя все есть... 
 

В какой форме занятия: 

► лекции, беседы, диалоги, дискуссии, конкурсы, обмен опытом, занимательная практика… 

Возраст? 

► По группам –  без ограничений 

С какого времени? 

► С любого!  Приходи – и включайся в процесс на любой стадии.   

СПРАВКА  

Консультации, вопросы, запись  по тел. редакции 26-60-70 в рабочие дни с 10 до 14час
Можете оставить свой телефон на сайте – позвоним 
 

ПОСЛЕСЛОВИЕ:  

Людмила ЛЕОНТЬЕВА, главный редактор «Открытой» газеты:   

Человеку надо и много, и мало – с какой стороны на это взглянуть…  

 

 
                               

С какими трудностями сталкиваются выпускники при приёме на работу

 

Прошла пора выпускных экзаменов. Из стен вузов, колледжей, техникумов вышли тысячи молодых дипломированных специалистов. И первой трудностью, с которой многие столкнутся при устройстве на работу, станет отсутствие опыта. Это одна из основных причин отказа молодым специалистам в приеме на работу. Как гласит шутка, всем нужны 20-летние специалисты с 10-летним опытом работы.

Однако ситуация не безнадежна. У самых активных и толковых ребят возможность вытянуть «счастливый билет» появляется уже на младших курсах: в последнее время сами работодатели нередко приходят в университеты, чтобы подобрать хороших студентов первых-вторых курсов и обучать их «под себя» на рабочем месте.

Кроме того, во всех профессиональных учебных заведениях студенты начиная с первого курса проходят практику - ознакомительную, учебную и, наконец, производственную. Хорошо показавший себя практикант может так приглянуться начальству, что его пригласят на постоянную работу. Или хотя бы дадут положительные рекомендации, которые пригодятся при трудоустройстве.

В любом случае, студенческая практика - это уже опыт работы, о котором можно и нужно рассказать в резюме при трудоустройстве. (Кстати, подойдут различные подработки, волонтерский опыт, участие в общественной жизни вуза.)

При этом стоит также указать, какие функции вы выполняли во время стажировки, какие навыки получили, какие качества проявили (организаторские способности, коммуникабельность, умение работать с людьми и т.д.).

Как показал опрос работодателей, главными качествами, которыми, по их мнению, должны обладать работники, являются: хорошее владение профессией, обучаемость и стрессоустойчивость.

Как раз сейчас многие студенты проходят практику и впервые проверяют на прочность свои мечты и представления о профессии. В «Открытой» газете тоже «прибавление» - у нас проходят стажировку три студентки-журналистки из Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ).

Одна из девушек расспросила своих сверстников, чем они занимаются на практике и как изменилось их отношение к профессии после этой лобовой встречи с реальностью.

 
Дарья ТИШИНА
 

Добавить комментарий



Поделитесь в соц сетях