Правительственную бюрократию предложили мотивировать новым видом премий: за участие в проектной работе.
Это должно ускорить процесс согласования между ведомствами и снизить бюрократическую волокиту.
Чтобы упростить и ускорить процедуры согласования между департаментами и ведомствами в правительстве предложили ввести новую систему премирования чиновников, основанную на проектном подходе, пишут «Ведомости». Новый способ мотивации обсуждается в правительстве, рассказали источники издания.
Премии будут выплачивать по результатам участия в проектных группах, которые будут создаваться на базе министерств для решения конкретных задач. В группы будут входить сотрудники разных министерств, а возглавит каждую из них замминистра или директор департамента. Руководитель группы будет управлять сотрудниками из других министерств, в том числе более высокопоставленными, пояснил газете федеральный чиновник, что может привести к конфликту между министерствами.
По действующему сейчас порядку к премии чиновника представляет его непосредственный руководитель. В правительстве обсуждается идея привязать часть премии к работе над проектом, а определять ее будет не только министр, но и руководитель проектной группы. Один из чиновников рассказал, что окончательных решений пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе.
Один из федеральных чиновников рассказал, что премии, скорее, не являются поощрением, а частью зарплаты. По его словам, доля оклада в зарплате чиновника невелика, основную часть дохода составляют премии. Как пояснил газете проректор РАНХиГС Александр Сафонов, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не менее шести раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, затем директор департамента определяет премию. Нельзя сказать, считает он, что премии совсем не привязаны к результату — начальник субъективно оценивает интенсивность и качество работы, но конкретные критерии не зафиксированы.
Сафонов также предупредил, что новый порядок премирования не способен избавить от волокиты, если есть конфликт интересов. Поскольку решения о премии принимает министр, чтобы обязать его учитывать предложения руководителя проекта, нужно распоряжение правительства. Да и распоряжение можно обойти, считает он. Если министр не заинтересован в проекте и дает своему заму, участвующему в проекте, команду заволокитить его, заместитель потеряет премию за проектную группу, но министр поощрит его за итальянскую забастовку.
Добавить комментарий