Белые руки чужие труды любят

Уважаемая редакция, я простой труженик, проработал водителем выездной бригады на Станции скорой медицинской помощи города Ставрополя более 17 лет. Несколько лет назад на должность главного врача в наше учреждение был назначен новый руководитель, ранее занимавший должность заместителя министра здравоохранения Ставропольского края. 

На новом месте работы он сразу зарекомендовал себя тоталитарным руководителем, и через пару лет станция ощутила кадровый голод - стало катастрофически не хватать медицинского персонала, повально увольнялись водители, отчего сократилось количество выездных бригад. По сей день «бесхозные» машины, напичканные дорогим медицинским оборудованием, загромождают двор «Скорой помощи». 

Перед руководством встал вопрос: как заполнить нишу, образовавшуюся от недостатка сотрудников, не перестраивая работу станции и не принимая на работу новых людей? Чтобы решить проблему, начальник в добровольно-принудительном порядке стал привлекать подчиненных работать сверх установленной нормы без их согласия. 

В связи с этим был издан специальный приказ №463, который, по заключению городского профсоюза медработников, противоречил трудовому законодательству. Нас принуждали трудиться сверх нормы по отработанной схеме: заранее составляется месячный график работы с «лишними» дежурствами, и работникам объясняют, что они обязаны работать согласно графику, иначе будет прогул. 

Я воспользовался правом, гарантированным Конституцией РФ (п. 5 ст. 37), - отказался работать «добавочные» часы. Отработал только месячную норму. В результате чиновник уволил меня, оформив «задним числом» прогул с записью в трудовой книжке. 

Выписав «волчий билет», руководство станции оставило меня без работы по специальности и вообще поставило в сложное материальное положение. Несколько месяцев я не мог найти работу - кому нужен прогульщик? В конце концов, освоил новую специальность - стал сторожем.

13 апреля 2012 года я обратился в Ленинский районный суд города Ставрополя с иском о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора. 

В связи с новогодними праздниками, в январе 2011 года государство установило норму рабочего времени - 128 часов. Но работодатель в январский график запланировал мне 188 рабочих часов, то есть 60(!) часов сверхурочной работы, без моего письменного согласия и без приказа о привлечении к сверхурочной работе, что уже является нарушением трудового законодательства (ст. 99). 

В протоколе судебного заседания имеются показания диспетчера гаража, которые подтверждают существование практики принуждения к сверх-урочной работе: «Якшин согласия не давал на переработку, на Станции скорой помощи работники привлекаются без их согласия».

Однако суд встал на сторону работодателя, приняв как законное основание к увольнению месячный график работы за январь 2011 года (противоречащий, между прочим, Конституции РФ и Конвенции МОТ №47).

Кроме того, ответчик представил суду табель учета рабочего времени, в котором указано, что я якобы фактически отработал в январе 84 часа (тогда как реально - 128). Суд не стал выяснять, куда из табеля «испарились» 44 часа отработанного мною рабочего времени - дежурства 12, 23, 27 и 31 января. Факт работы в эти дни подтверждается приказами (№4 и №64), а также расчетным листком заработной платы за январь 2012 года, из которого следует, что зарплату за январь мне начислили именно за 128 рабочих часов.

Несмотря на эти документы, суд первой инстанции постановил: «Якшин О.Н. с учетом прогула норму рабочего времени не отработал».

Я пытался обжаловать данное решение в судебном порядке вышестоящими судами, но ни в президиум краевого суда, ни в президиум Верховного суда РФ мою кассационную жалобу не допустили. 

Итак, российская судебная власть позволила чиновникам принуждать работников к работе без их согласия. Теперь каждый руководитель любого учреждения имеет полное право составлять график работы работников с превышением нормы рабочего времени, игнорируя выходные, нерабочие праздничные дни и т.д. И им абсолютно безразлично, что написано в Конституции РФ. 

 

Олег ЯКШИН

Ставрополь