Поиск на сайте

 

В «РН-Ставропольнефтегаз» чтут традиции профессионального роста

В ООО «РН-Ставропольнефтегаз» подвели итоги очередного смотра-конкурса на звание «Лучший мастер производственного подразделения». Главная задача мероприятия состоит в том, чтобы мотивировать сотрудников к совершенствованию профессиональных навыков, распространению передового опыта и культуры производства, а также к творческому отношению к делу.

И не сомневайтесь даже: работа мастера на предприятии самая что ни на есть творческая. Почему? Да потому, что, попадая в нестандартные ситуации, которых на производстве не счесть, мастер вынужден задействовать все свои способности, знания и опыт. От того, как подойдет он к проблеме, как поставит рабочим задачу, во многом и зависит текущая производственная деятельность большого предприятия.

И проводимый на предприятии конкурс позволяет не только выявить самых грамотных и творческих руководителей среднего звена, но и стимулирует их к самообразованию и профессиональному росту. Не случайно участвовать в конкурсе могут лишь те, кто не имеет ни одного дисциплинарного взыскания.

В этом году соревновались 16 профессионалов своего дела. Проводился конкурс в несколько этапов. На первом оценивалось состояние производственных объектов, находящихся в ведении мастеров. Для этого жюри проверило соответствие объектов требованиям промышленной безопасности и охраны труда.

Отличные результаты на этом, стартовом, этапе показали мастера цеха по поддержанию пластового давления. По результатам оценки жюри они набрали максимальное число баллов. Но все же на шаг впереди других оказался Вадим Гладский, мастер по добыче нефти и газа, который продемонстрировал идеальный порядок и на объекте, и в документации.

Как говорится, берите пример!

Что еще можно сказать о роли мастера? Это и обеспечение производственного цикла, и безопасность на рабочих местах, и соблюдение технологии и качества работ. Мастер, как линейный руководитель, находится в постоянном контакте с рабочими, осуществляет непосредственное руководство ими.

Успешная работа коллектива во многом зависит от того, как мастер обучен и подготовлен, как настроен и психологически нацелен на управление, как мотивирован. Мастерство - это знания, помноженные на навыки, умение, опыт, квалификацию.

На втором этапе конкурса участники прошли проверку менеджерских и профессиональных качеств, а также знаний по промышленной безопасности и охране труда. Мастера ответили на вопросы теста, касающиеся всех аспектов их деятельности - обеспечения безопасности работ, соблюдения технологической дисциплины и качества управления персоналом.

С поставленной задачей справились все. А вот лидером стал Абдулла Юсупов, мастер цеха по эксплуатации и ремонту трубопроводов.

На третьем этапе мастерам предстояла защита инновационных проектов по направлениям деятельности. Кому как не руководителю среднего звена знать изнутри производство и иметь свое понимание организации отдельных процессов.

На совершенствование творческого мышления, повышение эффективности производства, развитие изобретательства как раз и нацелен был конкурс проектов, позволяющий рождаться на свет новым идеям. Но главное - многие из них внедряются в производство.

Все проекты, представленные мастерами, оценивались по трем критериям: практической значимости, актуальности и новизне. Лучшей была признана работа Евгения Кузнецова, мастера по поддержанию пластового давления, на тему «Техническое обоснование применения запорно-регулирующей арматуры типа V40 на примере блочной кустовой насосной станции месторождения «Лесное» ООО «РН-Ставропольнефтегаз».

Докладчик сумел грамотно и убедительно обосновать преимущество установки на месторождениях предприятия запорно-регулировочного клапана. Установка клапана является самым простым способом регулировки закачки жидкости, а экономический эффект заметен уже через год после внедрения.

По итогам конкурса жюри определило имена лучших мастеров производственных подразделений ООО «РН-Ставропольнефтегаз», озвучив их на торжественной церемонии.

Итак, звание «Лучший мастер цеха по добыче нефти и газа» присвоено Вадиму Гладскому.

«Лучшим мастером цеха по поддержанию пластового давления» признан Евгений Кузнецов.

«Лучшим мастером цеха по эксплуатации и ремонту трубопроводов» стал Абдулла Юсупов.

Третий год подряд «Лучшим мастером цеха подготовки и перекачки нефти №1» признается Кирилл Коломиец.

Победу в номинации «Лучший мастер цеха подготовки и перекачки нефти №2» завоевал Марат Эминов.

Елена ТАРАНОВА,
и.о. главного специалиста
по региональной политике
и связям с общественностью
ООО «РН-Ставропольнефтегаз»
 


Поделитесь в соц сетях


Добавить комментарий